Эксперты выделили 5 главных трендов в найме в 2025 году

Новости Кирова и Кировской области 29 января. Выделены главные тенденции на рынке трудовых ресурсов в 2025 году. Их представили аналитики hh.ru.

Тренд 1: навыки важнее диплома

Работодатели оценивают сотрудников по имеющемуся опыту, предлагают выполнить тестовые задания. Специализация и уровень образования становятся вторичным фактором при найме работников. Также учитываются коммуникабельность, креативность, умение грамотно распределять временные ресурсы, последовательность в выражении мыслей.

Тренд 2: искусственный интеллект в найме

Поскольку искусственный интеллект стал неотъемлемой частью жизни и одним из главных рабочих инструментов, то спросом пользуются специалисты с опытом работы с данным ресурсом.

Тренд 3: человек превыше всего

Работодатели заинтересовывают работников созданием комфортной среды, уделяют внимание психологическому климату в коллективе, стремятся к прозрачности внутриорганизационных процессов, допускают гибкие условия труда, четко формулируют условия оплаты труда.

Тренд 4: гибкость как суперсила

Работодатели заинтересованы в гибких и многофункциональных сотрудниках, готовых быстро менять стратегию работы, подстраиваться под изменившиеся условия.

Тренд 5: развитие сотрудников — инвестиция

В ситуации «кадрового голода» компании стремятся сохранить имеющихся сотрудников, вкладываясь в их обучение и развитие. При этом самим работникам тоже необходимо прокачивать свои умения и приобретать новые навыки.

 

 

В декабре в социальной сети для нетворкинга «Сетка» был запущен флешмоб #ТрендыВНайме. Под этим хештегом лидеры рынка — HR-эксперты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний — поделились своим видением найма в ближайшем будущем. Специалисты hh.ru собрали их прогнозы в топ-5 главных трендов в найме в 2025 году.
hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. База компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. 

 

Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Комментарии:

Добавить комментарий

Войти через соцсети: