Как сплотить коллектив с помощью веревочных курсов

Сплочение коллектива — задача очень увлекательная и даже где-то экстремальная. Особенно если речь идет о такой ее форме сплочения, как веревочные курсы.

Система работы в веревочном курсе построена таким образом, что команды двигаются по маршруту и выполняют определенные задания. В наших проектах предполагается физический экстрим, этапы принятия коллективных решений, работа с лидерскими качествами. На выполнение заданий отводится разное количество времени: от нескольких минут, когда нужно быстро сконцентрироваться и принять решение, до получаса, когда у людей есть возможность осмыслить происходящее, сконцентрироваться, выслушать друг друга и капитана.

Веревочные курсы от центра активного отдыха «Летучий корабль» предоставляют возможность для сотрудников организации обрести доверие и взаимопонимание, больше узнать друг о друге и в первую очередь о самих себе.

Так формируется команда

Кто-то считает, что  веревочный курс — развлечение, корпоративный отдых. Однако это в первую очередь тренинг, а отдых здесь лишь составляющая. Поэтому перед прохождением веревочного курса очень важно настроить коллектив на серьезную психологическую работу. Есть этапы, где кому-то нужно взять на себя роль лидера или наоборот отказаться от лидерского поведения. Выполнить задания можно только всем вместе, необходимы взаимопомощь, поддержка и внимание друг к другу, ведь если останавливается один из участников, останавливаются все.

Тренинг в большой степени затрагивает видение человеком коллективного сотрудничества: «Каким мне нужно быть для того, чтобы я и моя команда достигли поставленной цели?» Этот опыт достаточно индивидуален: каждый участник делает свои наблюдения, совершает свои открытия, извлекает свои уроки. Основные категории, с которыми работают участники во время тренинга: доверие, ответственность, свободный выбор, цель, принятие решения, обязательства, личный вклад в победу.

Командная работа в нестандартной обстановке, с элементами экстрима лучше открывает потенциал людей, чем тренинговые занятия в офисе, за столом.

Результаты таких тренингов нередко бывают очень неожиданными и для руководителей, и для сотрудников. Люди, приезжающие на полигон «Летучего корабля», как правило, уезжают немного другими. Происходят серьезные изменения в отношениях друг с другом и с самим собой, улучшается эмоциональный фон, преодолевается недоверие, настороженность, растет взаимопонимание. Люди раскрепощаются, понимают, что они способны на многое!
Но выводы все делают сами, делает их и руководитель. Мы только подталкиваем к поиску верных решений, к дальнейшей активной работе, постоянному совершенствованию.