С какими сложностями могут столкнуться самозанятые?

— Самозанятости в России уже больше 5 лет. В Кировской области более 28 000 получили такой статус. И в среднем, по данным УФНС, каждый день регистрируется от 35 до 45 плательщиков налога на профессиональный доход (НПД). Для исполнителей преимущества самозанятости очевидны. Причем в пандемию по вполне объяснимым причинам произошел рекордный рост количества получивших статус «самозанятый». Компаниям тоже выгодно работать с самозанятыми: существенная оптимизация на выплатах страховых взносов и НДФЛ. Но без подводных камней не бывает. Так, споры с самозанятыми не рассматривает Арбитражный суд, а суд общей юрисдикции  – это совсем иная процедура. Какие еще есть сложности, рассказывает руководитель компании «Бухгалтер и Я» Татьяна Максимчук

В последнее время бизнес, который заключил договоры гражданско-правового характера с самозанятыми, налоговики автоматически относят в зону риска. Инспекторы подозревают, что договор подряда может «прикрывать» трудовые отношения. И если они это докажут, то доначислят НДФЛ, взносы, а также пени и штрафы. 

Обратите внимание на письмо ФНС № АБ-4-20/13183 от 16.09.2021, где перечислены основные признаки подмены трудового договора договором с самозанятыми. Итак:

1. Организационная зависимость самозанятого от своего заказчика, т.е.:
 регистрация физлица в качестве плательщика НПД – обязательное условие заказчика;
 заказчик распределяет самозанятых по объектам, исходя из производственной необходимости;
 заказчик определяет режим работы самозанятых, в т.ч. продолжительность рабочего дня, время отдыха;
 работник заказчика непосредственно руководит и контролирует работу самозанятых на объекте.

2. Инфраструктурная зависимость самозанятых от заказчика, т.е. самозанятые выполняют работу полностью материалами, инструментами и оборудованием заказчика.

3. Порядок оплаты услуг самозанятых и учет оказываемых услуг аналогичен порядку, установленному ТК.

Есть еще один риск, когда заказчик у самозанятого только один. Чтобы снизить риск признания отношений трудовыми, конечно, в идеале у самозанятого должен быть не один клиент. Однако, если у вас все реально и самозанятый – реальный исполнитель, а не продукт вашей налоговой оптимизации, этот риск совсем не велик.
В данный момент также есть разъяснение налоговой службы: если вы единственный заказчик, то это не является основополагающим фактором для того, чтобы перевести этот договор в трудовой.
Наши специалисты помогут вам сохранить деньги в спорной ситуации и сэкономить время. Звоните нам по телефону: 8 (8332) 213-112 или напишите в группу @buhgalter043.

Переходи на сайт buhgalter043.ru, оставляй заявку и делегируйте все заботы и дела бухгалтерии команде «Бухгалтер и Я»

 ул. Володарского 132, к. 1
 8 (8332) 213-112
  buhgalter043.ru
 buhgalter043