В Кировстате назвали главные причины увольнения работников

Чаще всего кировчане увольняются по собственному желанию

Новости Кирова и Кировской области 28 ноября. В третьем квартале этого года показатель текучести кадров в Кировской области составил 8,5%. Это больше, чем во втором и в первом на 0,7%  и на 3,3% соответственно.

- Сложившийся коэффициент текучести кадров достаточно характерен для июля-сентября, так называемого «летнего периода», - прокомментировал ситуацию Кировстат. - На данный результат, как правило, оказывает влияние и окончание учебного года, и завершение сезона сельхозработ, и закрытие летних оздоровительных лагерей.

Отметим, что чаще всего увольнялись работники учреждений образования (16,4% от общего числа), обрабатывающих производств (15,4%) и сферы торговли.

Главная причина прекращения трудовых отношений — инициатива сотрудника (66%).

По соглашению сторон покинули рабочие места 6% кировчан, попали под сокращение около 2%, по другим основаниям, например, по окончанию срока контракта - 26%. 

Читайте также:

Киров в тройке лидеров по уровню безработицы в Приволжье

Безработные в Кировской области в среднем ищут работу по полгода

Уровень безработицы в Кирове снизился до 0,68%

В Кирове снизился уровень безработицы

Уровень безработицы в области в 20 раз меньше, чем в Греции