Цена компании – это ценность ее сотрудников! Интеллектуальный капитал — вещь плохо управляемая. Именно поэтому вопросы нематериальной мотивации стали сегодня особо популярными и актуальными в среде бизнеса.
Повышая мотивацию сотрудников нематериальными методами, ы получаете именно то качество их работы, которое увеличивает творчество, инициативность, производительность их труда и приносит денежную прибыль компании.
Теоретических материалов по мотивации персонала очень много, но мало кто может передать реальный практический опыт по внедрению системы нематериальной мотивации в компании. Своим опытом и практическими рекомендациями готова поделиться Елена Селезнева – Генеральный директор консалтингового центра «Системное сопровождение персонала» (г. Н.Новгород).
Подробности на сайте.
Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»