HeadHunter: 76% работодателей не рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю

Дмитрий Медведев, зампред Совета безопасности России, не впервый раз публично озвучивает свое предложение о проведении эксперимента по переходу на четырехдневный график работы. По мнению бывшего председателя правительства РФ, сокращать рабочий день можно на час, на два, чтобы реформа была ступенчатой. И начать уже можно в ряде регионов и отдельно взятых предприятиях. К сокращению рабочей недели движутся многие развитые страны мира, и Россия не должна оставаться в стороне от такой тенденции, считает политик. Впервый он озвучил идею о переходе российских компаний на «четырехдневку» в 2019 году. По его словам, изменения не должны уменьшать размер зарплаты сотрудника и снижать производительность труда

9% опрошенных службой исследований hh.ru представителей россисйких компаний заявили, что всерьез обсуждают возможность перехода на 4-дневную рабочую неделю в ближайшие пару лет. Большинство – 77% – в столь краткосрочной перспективе этот вариант не рассматривают. 14% затруднились ответить.

При этом переход на четырехдневку через три года и более рассматривают лишь 8%, не рассматривают 63%, сомневаются 28%. То есть, в долгосрочной перспективе переход на короткую рабочую неделю выглядит чуть более реальным.

— Интересно, что сами респонденты, принявшие участие в опросе, в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели: 66% поддерживают эту идею, 29% — нет, — отмечает Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.

Среди преимуществ перехода на четырехдневку представители российских компаний в первую очередь называют уменьшение выгорания сотрудников (58% выбрали этот вариант), более эффективное использование рабочего времени (48%) и повышение уровня здоровья сотрудников (38%). Также некоторые респонденты считают, что при таком графике сотрудники будут более вовлечены в работу (19%), у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации (17%), снизится текучесть кадров (12%), вырастет качество продукции/услуг (5%). Вообще не видят никаких преимуществ только 21% опрошенных.

Среди недостатков четырехдневной рабочей недели работодатели выделяют необходимость снижать зарплату сотрудникам (38%), сокращение производительности (33%) и бюрократические сложности (20%). В некоторых компаниях уверены, что четырехдневка чревата переработками и быстрым выгоранием сотрудников (19%), а также снижением трудовой дисциплины (17%). Также некоторые отметили, что придется нанимать новых людей (15%) и что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников (14%). Вообще не видят никаких недостатков только 14% опрошенных.