Новости Кирова и Кировской области 14 сентября. В правительстве Кировской области прошло совещание, посвящённое кадровому обеспечению строительного комплекса региона. В обсуждении участвовали представители регионального минстроя, образовательной системы и строительных организаций.
Новости Кирова и Кировской области 14 сентября. В правительстве Кировской области прошло совещание, посвящённое кадровому обеспечению строительного комплекса региона. В обсуждении участвовали представители регионального минстроя, образовательной системы и строительных организаций.
Ключевым вопросом стала ранняя профориентация школьников. Заместитель министра строительства Кировской области Елена Шихова подчеркнула: строительным предприятиям необходимо активнее знакомить подростков с отраслевыми профессиями ещё до выбора образовательного маршрута. Особый акцент предлагается сделать на учащихся 7–9 классов. Работодателям рекомендуют организовывать экскурсии на стройплощадки и предприятия, проводить встречи и занятия в школах.
Такой подход позволит не только планировать кадровую потребность на перспективу, но и показывать молодым людям возможности профессионального и карьерного роста в строительстве.
Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Александр Лялин отметил, что профориентационная работа со школьниками 6–11 классов уже ведётся. Предприятия передают в Центр графики экскурсий, после чего специалисты организуют взаимодействие со школами. За прошлый учебный год мероприятиями различных отраслей было охвачено более 50 тысяч школьников, однако строительные предприятия посетили лишь около 800 ребят.
На совещании был поставлен ориентир первого этапа — увеличить число школьников, посещающих строительные объекты с экскурсиями, до 3–3,5 тысячи человек в год при строгом соблюдении требований безопасности.
Вторым важным направлением станет развитие целевого обучения. Этот механизм позволяет работодателю готовить нужного специалиста заранее, а студенту даёт преимущество при поступлении и дополнительные меры поддержки. По условиям договора выпускник обязан отработать на предприятии не менее трёх лет.
