За невыплату зарплаты - банкротство

Минэкономразвития опубликовало на своем сайте новый законопроект "О внесении изменений в федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" и иные законодательные акты Российской Федерации в части повышения эффективности защиты прав социальной категории кредиторов (первой и второй очереди)". Согласно ему, работники предприятий теперь смогут обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом, если тот не выдает заработную плату. Дело о банкротстве станут рассматрвиать, если задолженность работодателя будет превышать 300 тысяч рублей для юридического лица и 50 тысяч рублей — для ИП. - Этот закон будет иметь эффект только в том случае, если работникам объяснят их права, - заметил Николай Каменских, вице-президент компании «Бизнес и право». — К примеру, если на предприятии есть профсоюзы, с помощью которых работники будут знать, что вообще представляет из себя процедура признания предприятия банкротом, и что она им даст. Сейчас большинство и представления не имеет, что это такое. Конечно, на крупных предприятиях, таких, как заводы, к примеру, ОЦМ, есть профсоюзы, но заводы и не доведут до такого плачевного состояния, когда работникам потребуется признание предприятия банкротом. Конечно, в целом закон позитивен, люди смогут пользоваться своими правами. Не знаю пока, каким будет воплощение этого законопроекта, но идея хорошая.