За нарушения охраны труда заплатит... работник?

Работник и работодатель в системе охраны труда должны разделить ответственность, в том числе и экономическую. За нарушения охраны труда работник в течение года из своей зарплаты будет делать отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) — сегодня это делает только работодатель, причем на постоянной основе. Александр Сафонов, замглавы Минздрава
Иван Азаров, заместитель председателя Федерация профсоюзных организаций Кировской области Это прямое нарушение закона. Работник априори не должен нести никакой финансовой ответственности, тем более платить взносы в ФСС. Работодатель — это человек, который не только предоставляет непосредственное место работы, но и создает условия труда, также обеспечивает безопасность работника. Именно работодатель создает такие условия труда, когда у работника есть мотивация не нарушать требования охраны труда. Такими изменениями в законодательстве власти пытаются переложить ответственность и в очередной раз получить прибыль, но уже с собственного работника.
Ольга Каюкова, директор компании «Адалия» Думаю это справедливо. Если работодатель обеспечивает всем необходимым для соблюдения требований охраны труда, то работник должен этим пользоваться и выполнять все. Если работник нарушил требования то, он должен платить за оплошность самостоятельно, а не перевешивать на плечи работодателя.
Константин Палкин, руководитель рекрутингового агентства «Карьера» В решении вопросов связанных с охраной труда всегда есть 2 стороны: работник и его работодатель. И если одна из сторон допускает нарушения, то страдают обе стороны. В связи с этим считаю, что обоюдная ответственность позволит более требовательно отнестись к вопросам охраны труда и потенциально улучшить условия труда.