С 1 января текущего года страховые взносы взлетели с 14% до 36% – у малого бизнеса и с 26 до 34% у среднего и крупного. О целесообразности повышения взносов эксперты говорят постоянно. Минздравсоцразвития пояснило, почему бизнес стал платить больше.
По словам замминистра здравоохранения и соцразвития Юрия Воронина, причиной повышения ставки страховых взносов стала передача финансирования базовой части трудовой пенсии из федерального бюджета в Пенсионный фонд, а также еще несколько причин, среди которых также и дефицит ПФР. Его причиной стали передача из федерального бюджета базовой части трудовой пенсии на финансирование ПФР, введение накопительного компонента (определенный процент тарифа отвлекается на накопления, не участвующие в текущем финансировании пенсий) и досрочные пенсии (33% всех пенсионеров выходят на пенсию раньше пенсионного возраста).
Причиной повышения страховых взносов стала опять же передача финансирования базовой части трудовой пенсии из федерального бюджета в Пенсионный фонд, поскольку других источников финансирования у фонда нет.
Еще одна причина по словам чиновника – многие сегодняшние пенсионеры сформировали пенсионные права в советский период, при другой системе формирования зарплаты, поэтому, по словам замминистра, сделать адекватный расчет пенсий для них сложно. По словам замминистра, при существующей пенсионной системе многие граждане платят в ПФР взносов меньше, чем получают при выходе на пенсию. Решить проблему можно, по его мнению, как за счет выравнивания страховых взносов для всех категорий россиян, так и за счет введения профессиональных систем страхования.
– Получается так, что из-за неграмотного, если не сказать, бестолкового государственного менеджмента страдают все, – комментирует
Илья Мыльников, директор компании «Кемпинг». – Кто-то кому-то не туда передал деньги, где-то они закончились, а вы, дорогой бизнес, можете еще доплатить. Я не против налогов, плачу их исправно. Просто ставка должна быть адекватна и объяснима. Страдают ведь не крупные производственники, а малый бизнес, где на предприятии большой процент нагрузки на зарплату.
Таким образом, по оценкам экспертов, в условиях резкого роста социальных взносов компаний, не компенсируемого снижением других налогов или иных обязательных платежей, возрастает риск развития теневых форм занятости на малых предприятиях, а также снижения их инвестиционной и инновационной активности. В целом нагрузка на бизнес поднялась в 2,43 раза.
Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»