В Госдуме предлагают давать больничный за профессиональное выгорание

Депутат Госдумы Олег Михеев обратился к премьер-министру Дмитрию Медведеву с предложением внести в перечень социально значимых заболеваний синдром профессионального выгорания. Для решения проблемы депутат предлагает дать сотрудникам право на годовой оплачиваемый отпуск.

Александр Добрушкес, коммерческий директор ТЦ «Европейский»

- Если профвыгорание у нас в стране признают заболеванием, уверен, на больничные будут выходить мерчендайзеры, коучеры, дизайнеры, а не женщины-шпалоукладчицы.
Профвыгоранию подвержены в большей степени те, чья профессия связана с работой с людьми: учителя, врачи, продавцы и так далее. И, если представители первых двух профессий держатся за счет более качественной подготовки и профессиональных навыков, то среди тех же продавцов текучка чрезвычайно велика.

Мария Михайлова, руководитель «Агенстства сюрпризов Маши Михраб»

- Я полностью за эту инициативу. Когда я работала в офисе, у меня периодически обострялась «офисная болезнь» — возникали температуры, насморки и т. п., лишь бы не ходить на работу. Мне надоедало сидеть в кабинете, и я уходила на больничный, чтобы восстановиться. После этого бодрая и веселая шла на работу.
Заняться собственным бизнесом или просто интересным делом — лучшее лекарство от этого синдрома. После того, как я открыла свое агентство, рецидивов болезни не наблюдалось.

Екатерина Грибина, психолог
- В основе профвыгорания лежит сильнейший дистресс. Вначале человек начинает уставать, возникает эмоциональное истощение, желание уединиться. После этого формируется циничное отношение к людям. Следующий этап — депрессия. Это серьезная болезнь, которая носит суицидальный характер. Процесс сопровождается психо-соматическими расстройствами.
Профилактика — подбор комфортной работы, компании с соответствующей культурой, участие в профессиональных группах взаимоподдержки.

Узнайте больше о персоне: Михайлова (Михраб) Мария Александровна
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Комментарии:

Добавить комментарий

Войти через соцсети: