Семинар-практикум «Технология разработки и внедрения системы оплаты труда»

Автор и ведущая семинара-практикума Марина Корнеева

В программе семинара:

1. Определение целей и задач бизнеса, реализуемых через системы оплаты труда. Видение «оптимального» результата. Соответствие систем требованиям SMART.

2. «Процессный» и «результативный» виды деятельности и учет их специфики в разработке систем оплаты труда.

3. Алгоритм разработки системы оплаты труда. Основные элементы системы и их назначение.

4. Выбор оптимальных и достаточных мотиваторов (элементов) системы оплаты труда. Соблюдение баланса мотиваторов.

5. Мотивация «на достижение» и мотивация «на избегание» — условия эффективного применения.

6. Инструменты и технологии для расчета показателей и их границ (статистические данные, коэффициенты и пр.). Основные сложности и ограничения при расчете показателей.

7. Перечень и примеры основных элементов систем оплаты труда, используемых в сбытовых (коммерческих) подразделениях организаций. Пример разработки системы оплаты труда для офисных должностей, ориентированных на сдельный /фиксированный/ результат труда.

8. Внедрение и контроль результативности систем оплаты труда.

9. Требования ТК РФ в области вопросов оплаты труда.

10. Ответы на вопросы.

Стоимость участия, включая раздаточный материал – 3500 руб.

Подробности на сайте