Рынок труда в регионе: итоги полугодия
Новости Кирова и Кировской области 25 сентября. За 2 квартал 2025 года Кировстат проанализировал информацию о движении кадров в 5,2 тыс. организаций* Кировской области, в которых численность работников списочного состава по сравнению с предыдущим кварталом снизилась на 1% и составила 274 тыс. человек.
В отличие от показателей 1 квартала 2025 года, когда численность принятых работников была больше численности выбывших (на 1 тыс. человек), во 2 квартале т.г. численность выбывших работников превысила численность принятых на 4 тыс. человек и составила 20 тыс. сотрудников. Численность выбывших в апреле – июне выросла более чем на треть по сравнению с 1 кварталом 2025 года. В основном такая ситуация сложилась из-за увеличения числа уволившихся по собственному желанию (74% от общего числа уволенных работников) на летний период в связи с окончанием учебного года и отопительного сезона. По соглашению сторон уволилось 5% от общей численности уволенных во 2 квартале, 1% –- в связи с сокращением численности. Большая часть уволенных работников была занята в организациях обрабатывающих производств (21%), торговли оптовой и розничной; ремонта автотранспортных средств и мотоциклов, образования (по 15%).
По сведениям, предоставленным обследованными респондентами, в апреле - июне 2025 года организациями области было принято на работу 16 тысяч человек (на уровне января - марта 2025 года), что составило 6% от общей численности работников списочного состава. Наибольшее число трудоустроенных было отмечено в организациях обрабатывающих производств (24%), оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств и мотоциклов (18%), в организациях, осуществляющих деятельность в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (10%). Для сохранения рабочих мест 3 тыс. организаций области во 2 квартале 2025 года применяли режим неполной занятости, в котором работало 15% от списочной численности работников обследованных организаций. Две трети численности сотрудников, работавших в режиме неполной занятости, находилась в отпусках без сохранения заработной платы. Наибольшие размеры неполной занятости во 2 квартале 2025 года были зарегистрированы в организациях обрабатывающих производств – каждый третий работник, находившийся в режиме неполной занятости.
С начала 2025 года наблюдается тенденция роста потребности организаций в привлечении работников на свободные вакансии. Численность требуемых работников на вакантные рабочие места по состоянию на 30 июня 2025 года составила 17 тыс. человек, что на 6% больше, чем на 31 марта 2025 года. Вместе с тем, во 2 квартале 2025 года численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале, увеличилась почти в 2 раза относительно предыдущего квартала и составила 152 человека.
* Организации (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек.
Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»