Отношение к безопасности стало формальным?

Дело о взрыве на Кирово-Чепецком химкомбинате дошло до суда. Следствие установило, что рабочие и руководство завода пренебрегли вопросами безопасности. Представители КЧХК с версией следователей не согласны. На днях следственный комитет передал материалы почти двухлетнего расследования. По мнению следственной комиссии, летом 2008 года на предприятии было принято решение об открытии производства нового удобрения. Главный инженер «ЗМУ КЧХК», зная об отсутствии экспертизы промышленной безопасности проектной документации, утвердил программу пуско-наладочных работ. Следователи также установили, что сотрудники предприятия работали на внедряемой установке, не имея специальных навыков. В результате произошел взрыв. Один человек погиб, еще один получил травмы. На самом заводе с доводами следствия не согласны. Говорят, что вопросам безопасности на химкомбинате уделяют пристальное внимание и что причины аварии вовсе не в неправильной организации труда, а в неадекватном поведении рабочих, которые в тот момент, когда сработал сигнал тревоги контрольной аппаратуры, просто спали в комнате отдыха. – Всестороннего расследования аварии следственными органами так и не было осуществлено, – подчеркивают в пресс-службе филиала компании «Уралхим». – Поэтому говорить о каких-то выводах, и тем более называть виновных в аварии, считаем недопустимым. Считаем такую позицию следственного комитета, обнародовавшего свои выводы до решения суда, попыткой оказать давление на суд, сформировать одностороннее общественное мнение. Между тем, количество аварий на производстве неуклонно растет. Все дело в том, считает Виталий Пересторонин, директор компании «Экологическая инициатива», что руководители стали относиться к безопасности формально. Инструктажи проводят, журналы заполняют, но все это делается для галочки. – По статистике несчастные случаи происходят с людьми, которые давно работают, то есть люди просто привыкают к опасности, ответственность притупляется. Нет системы психологической работы на предприятиях. К тому же, люди перестали жаловаться на плохие условия труда, потому что сложно стало с работой: пожалуешься – выгонят, – считает он. Эту ситуацию надо менять, говорят уже и на федеральном уровне. На прошлой неделе президент провел специальное совещание, на котором поставил задачу найти стимулы для промышленников улучшать положение рабочих на предприятиях.
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Комментарии:

Добавить комментарий

Войти через соцсети: