В Федеральной службе по труду и занятости сообщили, что руководители имеют право премировать своих работников в качестве мотивации к прохождению вакцинации от коронавируса, в случае если соответствующие изменения были внесены в локальные правовые акты.
В ведомстве уточнили, что премирование сотрудников — мотивация, а не принуждение, поэтому если выдача премий учтена в правилах внутреннего трудового распорядка, трудинспекция при проверке не должна увидеть в этом нарушения.
Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»