Валерий Туруло, президент НП «Биотехнологический кластер Кировской области»
- Я считаю, что мы не с того бока подходим к вопросу о чиновниках. Необходимо мотивировать их работу исходя из результата и по этим результатам выплачивать не заработную плату, а премию за конкретные действия. Заработная плата, какая бы высокая она ни была, никогда не мотивирует, а лишь стимулирует. Нужно сделать так, чтобы деятельность чиновников была ориентирована на определенный результат».Анна Коскова, коммерческий директор ООО «ЭкоТейя»
- Чиновник чиновнику рознь. Мне кажется федеральным госслужащим нет смысла поднимать заработок, они достаточно обеспечены. А для тех, кто на мелком муниципальном уровне работает, действительно необходимо увеличение дохода. Так, чтобы чиновники могли самостоятельно оплачивать ипотеку и приобретать личный автотранспорт, не пользуясь служебным.
Михаил Котлов, начальник отдела по работе на фондовых рынках АКБ «Вятка-банк»
- Согласен с тем, что на муниципальном (региональном) уровне заработная плата чиновников должна быть примерно равна средней по муниципалитету в целом. Однако иногда случается слышать предложения о том, чтобы чиновники получали очень много, якобы для того, чтобы не было соблазна брать взятки и можно было привлечь качественные кадры. Замечу, что во всём цивилизованном мире зарплаты чиновников ниже, чем в бизнесе: туда идут за опытом, за связями, но никак не за деньгами. А у нас подавай как в бизнесе, да притом в крупном. Во-первых, большие зарплаты не гарантируют качественных кадров, а во-вторых, утверждению, что при больших законных доходах чиновники меньше воруют, пока не предъявлено доказательств.
