Материальная ответственность работника: как определить, оформить и взыскать ущерб

Ущерб на предприятии! Кто виноват и что делать? Как возместить ущерб и кто это должен сделать?

 Материальная ответственность работника наступает в случае причинения им ущерба работодателю, если работодатель докажет:

  • факт причинения ему материального ущерба;
  • допущенное работником правонарушение, т. е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинен ущерб;
  • наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинен ущерб;
  • размер ущерба;
  • в установленных законом случаях наличие договора о полной материальной ответственности.

С этой целью работодатель проводит проверку трудового поведения работника, причинившего имущественный ущерб. В необходимых случаях создается специальная комиссия. В ее состав приказом работодателя включаются соответствующие специалисты, и именно они определяют размер причинённого ущерба, устанавливают обстоятельства, при которых ущерб был причинен и размер возмещения ущерба.

О том, как соблюсти интересы компании и выйти из ситуации достойно, мы будем говорить на нашем вебинаре.

Нормативна база:

  • Глава 39 «Материальная ответственность работника» Трудового Кодекса Российской Федерации;
  • Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 г. N 402-ФЗ;
  • Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
  • Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»;
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

 

Целевая аудитория вебинара:
•руководители службы персонала,
• начальники отделов кадров,
• инспекторы по кадрам,
• специалисты по охране труда,
• бухгалтеры,
• делопроизводители,
• секретари и других работников, ведущих кадровое делопроизводство в организации

 

Программа вебинара:
1. Что такое материальная ответственность, ее виды.
2. Какие существуют правила и процедуры установления материальной ответственности в компании.
3. Как установить перечень материально – ответственных работников.
4. Какие существуют формы договоров о материальной ответственности.
5. Что надо сделать, чтобы привлечь работника к материальной ответственности и взыскать причиненный им ущерб.
6. Как принять на работу и уволить материально – ответственных лиц.
7. Какие обстоятельства позволят работнику избежать материальной ответственности.
8. Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.

Совместно с участниками будет проведено обсуждение процедуры заключения ученических договоров с работниками, приведены примеры судебной практики.

 

Ведущая вебинара: Кретова Наталья Владимировна

эксперт, практикующий консультант в области управления персоналом и организационного развития. Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области построения систем управления персоналом, кадрового делопроизводства, опыт проведения аудиторских проверок в области кадрового делопроизводства на предмет соблюдения трудового законодательства, реализации консалтинговых проектов по аттестации, ротации персонала, бесконфликтному управлению, снижению затрат на персонал, разрешению трудовых споров в досудебном и судебном порядке.

Время проведения вебинара: 19 апреля 2017 г. с 10-00 до 13-00

Принимать участие в вебинаре можно:
1)Очно, находясь в Учебно-деловом центре;

2)Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;

3)Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов.
Для участия с планшетов или смарфонов (Android или IOS) необходимо установить приложение MyOwnConference.

Участники вебинара получают именной электронный сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.
Стоимость участия в вебинаре:
1. Для участия специалистов из коммерческих организаций – 4000 руб.,
2. Для участия специалистов из организаций-членов ВТПП – 3500 руб.,
3. Для участия специалистов государственных организаций – 3500 руб.

Дополнительная скидка: для двух и более участников от одной организации 10%

Регистрация заканчивается 18 апреля 2017 г.
Техническая проверка компьютерного оборудования участников вебинара состоится 18 апреля 2017 г. в 12-00.

 

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию

можно по тел.: (8332) 35-72-58, 35-35-28, по e-mail: seminar@udc-kirov.ru,

на сайте Учебно-делового центра: udckirov.ru

Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Комментарии:

Добавить комментарий

Войти через соцсети: