Кировские работодатели могут получить господдержку за найм персонала

Новости Кирова и Кировской области 2 мая. 

В Кировской области в рамках национального проекта «Кадры» продолжает действовать программа частичной компенсации работодателям затрат на зарплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан. На сегодняшний день этой мерой поддержки воспользовались уже 18 организаций региона.

Среди получателей субсидий — компании из Кирова, Кирово-Чепецкого, Вятскополянского, Слободского и Омутнинского районов. Предприятия трудоустроили токарей, слесарей-инструментальщиков, администраторов, сторожей, менеджеров и других специалистов.

Как пояснила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева, в 2026 году размер субсидии был увеличен. Так, при приеме на работу ветеранов СВО, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, а также одиноких и многодетных родителей, опекунов несовершеннолетних детей или детей-инвалидов работодатели могут получить до 121,7 тыс. рублей. Если же трудоустраивается соискатель с инвалидностью, компенсация может достигать 243,4 тыс. рублей.

Для участия в программе необходимо трудоустроить гражданина по направлению Кадрового центра, заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня, а заработная плата сотрудника должна быть не ниже 1,5 МРОТ.

Подробную информацию о мерах поддержки можно получить в Кадровых центрах «Работа России» Кировской области.

Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»