HeadHunter: каждый пятый офисный работник готов пойти работать на завод

По данным опроса жителей Кировской области Службой исследований сервиса HeadHunter, 10% специалистов, занятых интеллектуальным трудом, готовы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом. 23% предпочтут умственной деятельности физическую в случае крайней необходимости (например, при увольнении), 22% – если будет гарантия трудоустройства. Только 15% твердо ответили отказом на предложение освоить рабочую специальность.

Больше всего специалистов, готовых пойти в рабочие, среди кировчан в возрасте от 26 до 35 лет. На поиск физической работы офисных сотрудников побуждает, главным образом, желание увеличить доход. Так, 49% кировчан полагают, что заработок в рабочих специальностях выше, чем в их нынешней профессии. 33% видят в этом возможность превратить хобби в источник дохода. 28% хотели бы совмещать основную деятельность с ручным трудом в качестве подработки. Среди других мотивов к получению рабочей специальности были выбраны варианты: «более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса», «осмысленная профессиональная самоидентификация» и «возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела».

Самой привлекательной рабочей профессией кировчане считают работу кондитером, пекарем и поваром (17%). Далее по убыванию популярности следуют: автомеханик или автослесарь (7%), швея (7%), электрик (7%), столяр, плотник или краснодеревщик (6%). Наименьшая привлекательность у профессий токарь, штукатур, автомаляр, тракторист, слесарь, сантехник, фрезеровщик и грузчик.

Среди кировчан, отрицательно ответивших на вопрос о возможности получения рабочей специальности, только 12% считают, что рабочие профессии непрестижны, и 5% опасаются непонимания окружающих. Остальные же не представляют себе карьеру в рабочих специальностях (34%), либо и так довольны своим заработком (27%), либо хотят зарабатывать исключительно умом (24%). 20% кировчан не готовы начинать всё заново – не для того долго учились и набирались опыта в своей сфере.

В разрезе уровня образования нынешних работников интеллектуального труда, наибольшей долей респондентов, рассматривающих возможность смены профессии, характеризуются специалисты со средним образованием. Среди выпускников ВУЗов 19% опрошенных совершенно не готовы получать рабочую профессию. Наиболее популярным вариантов ответа вне зависимости от уровня образования стала возможность смены профессии с гарантией трудоустройства – 26% и 21% у специалистов со средним и высшим образованием, соответственно.

Касательно профессиональных областей, наибольшей долей респондентов готовых сменить умственный труд на физический выделяется профессиональная область «Автомобильный бизнес» — каждый пятый её представитель без сомнений готов сменить вид деятельности. В профессиональной области «Медицина, фармацевтика» только 1% респондентов согласился оставить нынешнюю профессию и заняться ручным трудом.

На вопрос о том, являются ли специалисты, занятые физическим трудом, больше других защищенными от кризиса, мнения разделились практически поровну: 42% респондентов ответили положительно и 41% – отрицательно.

* Опрос проводился Службой исследований сервиса по поиску работу и персонала HeadHunter с 9 декабря 2017 года по 25 января 2018 года среди 10 642 российских работников, 243 из них – сотрудники компаний Кировской области.

Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»