Фрилансерам оформят электронные трудовые договоры

Правительство хочет разрешить заключение с «дистанционными» работниками электронные трудовые договоры.

Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс и в закон об электронной подписи, разработанные Минтрудом. Законопроект предполагает, что все бумаги для трудоустройства работник будет предоставлять в электронном виде.

Новшество касается, прежде всего, работников, которые работают удаленно, из дома, а также «внештаных» работников, привлекаемых на определенный разовый объем работ. Основная аудитория законопроекта – все творческие профессии: переводчики, журналисты, редакторы, дизайнеры, а также юристы, , программисты, аудиторы и многие другие, чья деятельность не связана с производством каких-то товаров. Об этом говорится в пояснительной записке.

Законопроект предусматривает, что трудовой договор разрешено заключать в электронном виде, а сведения о дистанционной работе по желанию работника можно не вносить в трудовую книжку. Документами, подтверждающими период работы, будут копии трудового договора и приказа о его прекращении, заверенные работодателем, сообщает «РГ».