Читать газетуНовости , 17 ноября 2014, 02:46
«Эффективное управление персоналом с применением типологии личности Майерс-Бриггс»
Данная методика является настолько распространенной, что в США и Англии каждый человек, подавая заявления о приеме на работу, указывает свой типологический код. В специализированных изданиях, посвященных управлению персоналом, давно признано, что все основные решения по профессиональной пригодности и формированию коллектива должны быть сделаны на основании этого метода.
Источник фото: strana-sovetov.com
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии:
Добавить комментарий