Для работодателей ужесточили требования к выплате заработной платы

Утвержденные изменения в Трудовом кодексе позволят проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе, в случае несвоевременной выплаты заработной платы, либо установления заработной платы ниже МРОТ

Новости бизнеса в Кирове и Кировской области 20 июня. Министерство промышленности и энергетики Кировской области прокомментировало поправки в Трудовой кодекс РФ

- Утверждены поправки в Трудовой кодекс, которые ужесточают требования к работодателям касательно своевременности выплаты заработной платы. В частности, новой редакцией установлено, что заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, - комментируют в министерстве.

Кроме этого, законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации. Если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев, то работодатель будет обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. В настоящее время компенсация предусмотрена в размере одной трехсотой независимо от срока задержки.
Утвержденные изменения в Трудовом кодексе позволят проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе, в случае несвоевременной выплаты заработной платы, либо установления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

Новой редакцией закона предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, в течение одного года. Сейчас этот срок составляет три месяца, отметили в министерстве.

- Кроме того, предусмотрено также внесение изменений в статью 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, с целью предоставления возможности работникам подавать иск о защите трудовых прав работников по месту жительства, а не по месту нахождения ответчика (работодателя). Это позволит эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте РФ, - подчеркнули в министерстве.

Добавим, поправки в Трудовой кодекс вступят в силу в течение 90 дней после официального опубликования документа.

Читайте также:

Зарплата преподавателей вузов в среднем составляет 37 тысяч

В прошлом году средняя зарплата в Кирове составила 25 тысяч рублей

Средняя зарплата региональных чиновников за полгода составила 36 тыс. рублей

В среднем зарплата в Кировской области составляет 21,6 тысяч рублей

Источник фото: om-saratov.ru