Главный недостаток сегодняшней системы здравоохранения в области — кадровый голод
Новости бизнеса в Кирове и Кировской области 26 марта
Три года в Кировской области реализуется реформа здравоохранения. Вчера на заседании комитета по экономике областного Заксобрания результаты работы этих трех лет представила Елена Утемова, глава департамента здравоохранения правительства области.
- Первое направление реформы - это оптимизация существующих у нас учреждений здравоохранения, объединение их в единое юрлицо, - рассказала Утемова. - В 2010 году у нас было 167 медорганизаций, в 2013 их стало 74. Второе направление оптимизации — это снижение койкомест в больницах и снижение объема стационарного лечения. Оно необходимо, так как многие пациенты подменяют посещения клиник стационаром. Им проще вызвать «скорую» и лечь в больницу, чем прийти к участковому врачу. Это неправильное расходование медицинских ресурсов. Однако, снижая объемы стационарного лечения, мы увеличиваем финансирование, чтобы лечение было качественным.
Стремлению снизить количество стационара дал негативную оценку депутат Заксобрания Константин Мошуренко.
- Я не думаю, что мы с этой реформой достигли хороших результатов. Я не собирал данные, сколько врачей работает на тысячу пациентов в Германии, но тем не менее мы далеки от положительной оценки новой системы. Сокращают места в стационарах, и врачи любыми силами пытаются отказаться от пациента, неважно, что с ним произошло.
Еще одна проблема сегодняшней системы здравоохранения, по словам Утемовой, - кадровый голод.
- В 2011 году обеспеченность больниц кадрами составляла 41%, и это лучший результат за последние годы. Многие пациенты замечают, что в поликлиниках снизилось количество участковых врачей. Это тоже произошло неслучайно. Сейчас мы стараемся все больницы оснащать необходимой аппаратурой: рентгенами, маммографами. Но их необходимо обслуживать. И поэтому многие врачи просто получают допспециальность и уходят на обслуживание аппаратов. Больницам необходимы мультифункциональные специалисты, с которыми будет проводиться непрерывное обучение, а также смежные специальности.
Несмотря на минусы реформы, департамент здравоохранения планирует развивать стационарнозамещающие технологии и вводить смежные специальности для врачей. Кроме того, депутаты порекомендовали вернуть на предприятия всеобщую диспансеризацию.
Читайте также: Реформа здравоохранения: жаловаться на врачей стали в 3 раза чаще
Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»