Пан или пропал: Как найти и удержать уникальных специалистов

Татьяна Обухова, начальник отдела развития персонала компании «Два Андрея»

– Мы – компания, которая всегда находится в поиске сотрудников двух направлений. Всегда существует потребность в производственном и торговом персонале. Например, нам всегда сложно находить технологов и представителей рабочих профессий на участок флексопечати. Их практически никто не готовит, а всех действительно квалифицированных специалистов в этой сфере можно пересчитать по пальцам.

Как и в любой российской компании, мы сталкиваемся с тем, что работники могут быть недовольны размером заработной платы, а также тем, что не видят возможностей для профессионального или карьерного роста. Все эти моменты всегда можно обсуждать с сотрудником. Но, например, что касается зарплаты, то ее повышение действительно мотивирует человека не более трех месяцев. Затем его потребности и запросы адаптируются к новому уровню доходов.

На самом деле в компании «Два Андрея» регулярно пересматриваются размеры вознаграждения. Как в целом для коллектива, так и для отдельных работников. Когда сотрудник предлагает расширить круг своей ответственности или мы видим, что его предложения и проекты приносят реальный дополнительный доход, полагаю, мы, как и любой работодатель, готовы будем повысить вознаграждение пропорционально увеличивающемуся вкладу.

Если рассматривать другие волнующие сотрудников демотивирующие факторы, то здесь всегда есть возможность для поиска вариантов. Если вернуться к вопросу поиска специалистов-печатников, то мы уже достаточно давно пришли к тому, что нужно самим обеспечить подготовку непосредственно на рабочем месте.

Для этого у нас в штате предусмотрена должность помощника печатника. Это позволяет готовить людей, которые пришли в эту сферу из смежных производств или вообще решили освоить эту во многом уникальную специальность фактически с нуля. Пожалуй, главные критерии в этом случае — желание осваивать новую специальность и незнакомую технику, а также опыт работы на любом производстве. Тем, кто работал в сфере «человек-человек» или «человек-документ», порой сложно адаптироваться к культуре производственного подразделения.

Об открытых у нас вакансиях вы всегда можете узнать на сайте компании «Два Андрея» www.2-a.ru в разделе «Вакансии».

«Два Андрея»
Ленина, 178А
www.2-a.ru
e-mail: 2-a@2-a.ru
Тел./факс 8 (8332) 300-302, 8 (8332) 300-301 (оформление заявок)

Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»