Как остановить эмоциональное выгорание сотрудников

ДИКАЯ СТАТИСТИКА: 80% ЛЮДЕЙ ТЕРПЕТЬ НЕ МОГУТ СВОЮ РАБОТУ!
И не знают, как это исправить!

БОльшую часть дня сотрудник мается, для того, чтобы потом на «заработанные» пару часов расслабиться.
Жуть. Результативность работы вместе с мотивацией стремительно летит в тар-тарары.
Когда уходят сотрудники это всегда болезненно! Причин бывает много: эмоциональное выгорание, отсутствие карьерного роста и банальное «Я понял, это не моё».

Все эти случаи не приговор. Остановить текучку кадров можно и нужно!
Если человек уже ушел — поздно сожалеть, давайте сделаем так, чтобы другие не уходили!
Не пора ли заткнуть дырку через которую постоянно вытекает?

Мы можем помочь решить проблему с Персоналом.
Как же предотвратить выгорание.
Вернуть мотивацию и помочь человеку развиваться, а не искать новую работу.

Поможем:
• вернуть мотивацию
• отыскать вдохновение в работе
• зарядиться энергией
• повысить свою заработную плату.

Стоимость первого вводного занятия равна 0 рублей!
Напишите нашим специалистам: Наталья Исупова

Работа занимает бОльшую часть нашего времени, поэтому она ДОЛЖНА приносить радость! Мы все это заслужили!
 

Михаил Анненков
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Комментарии:

Добавить комментарий

Войти через соцсети: