Игорь Платунов, Центр активного отдыха „Летучий корабль“
Сплочение коллектива - задача очень увлекательная и даже где-то экстремальная. Я расскажу об одной из форм командообразования – веревочных курсах, проводимых на полигоне «Летучего корабля».
Очень часто бывает так, что люди несколько лет работают на производстве или в офисе – отношения устоялись, все примерно знают, что ожидать друг от друга, но не хватает какой-то динамики, хочется встряхнуться, освежить ощущения от взаимоотношений. Или другой вариант: во вновь созданном коллективе люди плохо знают друг друга, здесь мало доверия, взаимопонимания.
Веревочные курсы от центра активного отдыха «Летучий корабль» предоставляют возможность для сотрудников организации получить новые ощущения, больше узнать друг о друге и в первую очередь о самих себе. Оказывается, они очень многое могут и пределы возможностей не достигнуты.
Система работы в Верёвочном курсе построена таким образом, что команды двигаются по маршруту и выполняют определенные задания. Важный элемент, образующий задания курса - работа на высоте с альпинистским снаряжением. Есть этапы, где команда работает на высоте метр от земли, но этого бывает достаточно для показательной командной работы, потому что уже нет привычной опоры, с которой чувствуешь себя уверенно. Есть этапы на высоте 6-8 метров. Для многих людей работа на такой высоте – важный шаг в преодолении своих страхов, внутренних сомнений и неуверенности, возможность довериться команде.
Как построить команду.
Бывает так, что заказ приходит от руководителя: „Постройте мне команду“. Но все-таки здесь совместная работа тренеров и руководителей, поэтому бывает сложно, если нет ясности, что понимает руководитель под словом «команда». Или другой заказ: „Мне нужна боевая команда, мы должны выполнять следующие задачи“. А за счет чего, какими средствами? Вот эти детали мы четко определяем перед тем как решить, какой вариант Верёвочного курса будет проходить коллектив.
Кто-то считает, что верёвочный курс — развлечение, корпоративный отдых. Однако отдых здесь лишь попутная составляющая. Поэтому перед прохождением Верёвочного курса очень важно правильно настроить коллектив на серьёзную психологическую работу. Есть этапы, где необходим телесный контакт: не просто руку подать, а где-то обнять, взять на руки, встать на плечи друг другу – для людей это порой бывает сложно, особенно если в команде участвуют руководители организации. Есть этапы, где нужно взять на себя роль лидера или наоборот отказаться от привычного лидерского образа поведения. Выполнить задания можно только всем вместе, необходимы взаимопомощь и поддержка, ведь если останавливается один из участников, останавливаются все.
Тренинг «Веревочный курс» в большой степени затрагивает видение человеком коллективного сотрудничества: «Каким мне нужно быть для того, чтобы я и моя команда достигли поставленной цели?» Этот опыт достаточно индивидуален: каждый участник делает свои наблюдения, совершает свои открытия, извлекает свои уроки.
Результаты таких тренингов часто бывают очень неожиданные и для руководителей, и для сотрудников. Люди, приезжающие на полигон «Летучего корабля» на эту программу, как правило, уезжают немного другими – происходят серьезные изменения в отношениях друг с другом и с самим собой, улучшается эмоциональный фон, преодолевается недоверие, настороженность, растёт взаимопонимание. Люди раскрепощаются, понимают, что они способны на многое!
Но это не значит, что после 4-х часовой программы сразу же будет расцвет компании, взлет производства. Выводы все равно делает и руководитель, и сама компания. Мы только подталкиваем к поиску верных решений, к дальнейшей активной работе в выбранных направлениях, постоянному совершенствованию.
Веревочные курсы
Это серия специально подготовленных занятий, психофизических упражнений для малых групп, а также индивидуальные занятия.
В процессе выполнения курса создается атмосфера творческого поиска, прорабатываются возможности принятия нестандартных решений, повышается взаимопомощь и поддержка в коллективе. На примере увлекательных, но довольно сложных упражнений группа учится решать общую задачу, вырабатывать тактику и стратегию ее решения. Начинают преодолеваться барьеры в общении, люди узнают друг друга ближе, благодаря этому происходит естественное и быстрое сплочение группы.
Желательно, чтобы руководитель участвовал в процессе, наравне с остальными. Тогда достигается более полный результат сплочения команды и сотрудников.
Цитата
С одной стороны кажется, ну что тут такого сложного – по деревьям полазать. Мальчишество какое-то! Но командная работа в нестандартной обстановке, с элементами экстрима лучше открывает потенциал людей, чем тренинговые занятия в офисе, за столом.
Кстати
Веревочные курсы – это на сегодняшний день условное обозначение командообразовательных тренингов. Изначально зарождались как программы с использованием альпинистского снаряжения, веревок, вязания узелков, так укоренилось название. В настоящее время, если проводится верёвочный курс, то это не значит что будут только веревки. На полигоне „Летучего корабля“ мы придумали множество своих интересных этапов с использованием и веревок, и конструкций из современных материалов, и многих других технологий. Есть этапы работы на воде, с огнём. Конечно, здесь, как и на протяжении всего курса, соблюдается техника безопасности с подробным инструктажем.
Результаты
- благодаря работе в локальных группах, люди учатся устанавливать контакты и находить общие решения;
- слом стереотипов в общении между коллегами, отход от привычных установок, урегулирование застарелых конфликтов в коллективе;
- более быстрое и явное раскрытие потенциала людей, выявление скрытых лидеров в коллективе;
- преодоление себя, выработка умения находить настандартные решения.
Подпишитесь на navigator-kirov.ru в «Яндекс.Дзен»