Голосуй за лучшего работника торговли!

В Кирове управляют мужчины

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала более 1 000 резюме, размещенных претендентами на руководящие позиции, и выявила гендерное соотношение в высшем менеджменте компаний Кирова.

Большинство топ-менеджеров местных компаний – мужчины (70%), женщин только треть (30%). Кировские дамы быстрее достигают карьерных высот. Более 24% женщин-боссов к 30 годам уже занимали руководящие посты. Среди мужчин молодых начальников в возрасте до 30 лет оказалось всего 11%. Мужчины на руководящие позиции в большинстве своем приходят попозже, но при этот не оставляют пост до самого преклонного возраста.

В своих резюме кировские руководители указывают такие ключевые навыки (топ-10): ведение переговоров, организация процессов, руководство коллективом, управление продажами, проектами, заключение договоров, работа в команде, обучение, подбор и мотивация персонала. Причем женщины чаще сильны в организационной работе, а мужчины – в переговорах.

Больше всего мужчин в топ-менеджменте следующих сфер: «Строительство, Недвижимость» (87,9%), «Производство, Технология» (87,8%), «Транспорт, Логистика» (83,6%), «Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа» (80,0%).

Наименьший перевес в пользу сильного среди руководства страховых компаний и в фитнес-индустрии.

Женщин на руководящих постах больше, чем мужчин, в сферах: «Туризм, Гостиницы, Рестораны» (66,2%), «Наука, Образование» (59,1%), «Искусство, Развлечения, Масс-Медиа» (58,6%) и «Консультирование» (53,0%).

Гендерный баланс достигнут среди управляющего состава спортивных клубов, фитнес-центров и салонов красоты.

Соотношение мужчин и женщин в топ-менеджменте Кирове

(в разрезе профессиональных сфер)

*В ходе исследования было проанализировано 1 905 резюме, созданных на сайте hh.ru в разделе «высший менеджмент» соискателями Кировской области в период с 1 января 2013 года по 24 ноября 2017 года.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Новости компаний