Голосуй за лучшего работника торговли!

В Кирове на одну открытую вакансию приходится семь резюме кандидатов

Служба исследований HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Кирова. По сравнению с предыдущим годом количество вакансий на сайте hh.ru в Кирове снизилось на 20%, количество резюме  выросло на 15%. 

Конкуренция между кировскими соискателями стала выше, чем в прошлом году. На одну вакансию местных работодателей приходится 7 резюме. (В среднем по России конкуренция составляет 8 человек на 1 вакансию). Наиболее конкурентнымипрофобластями среди кировских соискателей оказались: «Добыча сырья», «Начало карьеры, студенты» и «Юриспруденция». Так, на одну размещённую вакансию в добывающей отрасли приходится 33,6 резюме кировчан, желающих устроиться на данную позицию.

 

hh.индекс по профобластям

(Киров, 25 апреля 2017 г.)

Что касается времени, которое может уйти на поиск работы, то тут многое зависит от возраста кандидата, специализации, позиции, требований соискателя. Чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск. Например, для топ-менеджера нормально искать новую работу в течение года. Он может позволить себе выбирать тщательнее и дольше: предполагается, что человек имеет финансовую «подушку безопасности». Для рядового специалиста оптимальный срок — три-четыре месяца.

По данным HeadHunter, наиболее востребованными кадрами на рынке труда Кирова являются специалисты сферы продаж — на их долю приходится более трети всех запросов местных работодателей (37%). Вторыми по востребованности стали работники Производства (12% от всех размещенных вакансий). Третье место по количеству размещенных вакансий занимает сфера ИТ. Эти специалисты требуются в каждой одиннадцатой вакансии, размещенной работодателями Кирова.

Самый большой прирост новых предложений работы за последний год произошел в сферах: «Автомобильный бизнес», «Медицина, фармацевтика», «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «высший менеджмент».

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Новости компаний