Голосуй за лучшего работника торговли!

Только 12% жителей Кировской области согласятся на работу ближе к дому, но за меньшие деньги

Служба исследований HeadHunter выяснила, что месторасположение работодателя влияет на выбор работы у большинства местных соискателей. Так ответили 58% респондентов из Кирова и области. Лишь для 15% соискателей расположение будущей работы не играет существенной роли.

Менее других удаленность работы от дома волнует владельцев личных автомобилей (45%). Работу ближе к дому ищут 64% кировчан, передвигающихся на общественном транспорте, и столько же соискателей, предпочитающих ходить до работы пешком.

Наиболее принципиальное значение расположение работы имеет для женщин, нежели чем для мужчин (68% против 48% соответственно). Это объясняется в том числе и тем, что женщины реже мужчин используют личный автомобиль как средство передвижения, а значит менее мобильны (35% против 19%).

Чаще других специалистов работу ближе к дому ищут бухгалтеры и административный персонал (72% и 69% соответственно), в основном представленные женщинами. Тогда как меньше всего этот вопрос волнует занятых на добыче сырья (6%), предполагающей преимущественно вахтовый метод работы, и сферы искусства (45%), работающих удаленно или включенных в проектную работу.

Тем не менее, текущее решение о смене работы соискатели приняли не из-за удаленности офиса, а руководствуясь другими причинами (62%). Это логично, учитывая, что месторасположение работодателя оценивается еще на этапе просмотра вакансий и собеседования. Меньше всего месторасположение влияет на решение о смене работы среди топ-менеджмента (69%), представителей банковской сферы, медицины и рабочего персонала (по 68%). Больше всего на маркетологов и PR-специалистов (51%) и ИТ-специалистов (59%).

Лишь 12% однозначно готовы согласиться на более низкую зарплату, если они будут экономить время на дорогу, 41% рассматривают такую возможность, а 47% все же выше ценят деньги. Мужчин среди последних значительно больше женщин (52% против 42%).

Готовы пожертвовать размером зарплаты ради близости к дому начинающие специалисты, бухгалтеры и административный персонал. Больше других ценят деньги, а не время на дорогу – топ-менеджеры (58%), специалисты по закупкам (56%), представители автобизнеса (56%) и безопасности (55%).

* Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 26 апреля–10 мая 2017 года среди 4 461 сотрудника российских компаний, в том числе – 240 жителей Кировской области.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Новости компаний