Голосуй за лучшего работника торговли!
Аренда офиса в центре города Кирова

Обучение коучингу по международной программе «Коучинг Нового Мышления»

Описание

О программе:
Программа аккредитована ICF (Международная Федерация Коучинга – основной контролирующий орган метода коучинга в мире).
Программа имеет статус ACSTH – это мировой стандарт в обучении коучингу.
Программа создана с целью передать  коучинг как инструмент работы в бизнесе.
Для кого?
Директора компаний и руководители подразделений, предприниматели.
HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты.
Для тех, кто ищет новую профессию и хочет помогать другим людям в их развитии.
Для тех, кто хочет личного развития.

Что ценного дает международная программа?
1.     Коуч-инструменты для решения бизнес-задач.
2.     Ценность себя как профессионала.
3.     Международный сертификат.
4.     Возможность работать в любой точке мира.
5.     Личный рост.

Преимущества программы:
1.     Вы получаете профессию внутреннего или внешнего коуча, способного работать с бизнесом и частными вопросами клиентов.
2.     Вы получаете инструменты для работы в специализациях коучинга, что позволит Вам быть профессионалом в нужной для Вас области.
3.     Используются материалы и технологии, которые преподаются в лучших школах коучинга, и тренды в международном коучинге.
4.     Сертификацию лично проводит директор программы обучения коучингу Александра Прицкер – Вы получите самую актуальную информацию о коучинге из первых рук.

Как будет проходить обучение?
Программа обучения коучингу состоит из 4 модулей по 4 тренинг-дня, Один модуль проходит один раз в месяц
Модуль состоит на 80% из практики и на 20% из теории.
Кроме занятий в группе есть работа в мини-командах между модулями.
Сдача экзамена по окончании курса. Участники, успешно сдавшие экзамен, получают номерной Сертификат Международной Федерации Коучинга (ICF).

1 модуль «Основы коучинга: доверие вместо оценки»
Ключевые результаты:
Самостоятельное проведение коуч-сессий.
Личностный рост участников тренинга.
Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии. Практике посвящено 80% всего времени модуля: участники научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».
Содержание:                                                                                 
Что такое коучинг.
Кто является клиентом коуча и как это определить.
Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по    международным стандартам.
Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате.
Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).

2 модуль «Поиск решений: эффективное  вместо привычного»
Ключевые результаты:
Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
Большой чемодан инструментов для коуча.
Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
Содержание:
Как организовать процесс поиска решений.
Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать.
Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
Технологии:  Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия, Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов. Мой проект в лучах солнца, Код уникальности.

3 модуль «Осуществление выбора: интерес вместо страха»
Ключевые результаты     
Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.
Содержание:
Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
Умение проводить промежуточную сессию.
Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты.
Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года).
Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч).

4 модуль «Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности»
Ключевые результаты:
Умение слышать мыслительные привычки других людей.
Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.
Содержание:
Умение делать вызов клиенту.
Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.

Ведущая:
Селезнева Елена Николаевна  (Нижний Новгород) –
Сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга (ICF),
Официальный партнер представительства ICF в России.
Сертифицированный коуч  (Сертификаты ACSTH  и IATCL).
Сертификат Международной Академии Коучинга «Использование коучинговых технологий в работе с руководителями» (г.Москва) № МА 10/КР18
Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер.
Эксперт Research Centre for Social Systems (Glasgow).
Член Межрегиональной ассоциации преподавателей МВА.
Директор консалтингового центра «Системное сопровождение персонала»: компания является официальным провайдером международной программы обучения коучингу «Коучинг Нового Мышления».
Долгосрочная работа в качестве бизнес-консультанта в компаниях: РЖД; ОАО «ЛУКОЙЛ – Волгонефтепродукт»; Вимм-Билль-Данн Молочный завод; НИСОЦ; Номос-банк; Банк Агроимпульс; «Юниаструм Банк»; «Глагол» (Информационный холдинг при Нижегородской епархии); ОАО «Судоходная компания Волжское пароходство», Сеть фитнес-клубов WORLD CLASS, Компания «Русское поле», ЛАНТА БАНК и т.д., Преподавательская деятельность в программе повышения квалификации по МВА – стандартам в ВШЭ, «Green City».

Аккредитованный тренер ОАО «Сбербанк России» (г.Москва), ведение проектов банка: «Мастерская продаж. Уровень 2», «Я-лидер». Ведение проектов по развитию системы сервиса и продаж в компаниях «Русское поле», «Мама+я», «WorldClass», «Владпромбанк», «Княгиня» и т.д.
Сертификат Международной Академии Коучинга  «Использование коучинговых технологий в работе с руководителями» (г. Москва) № МА 10/КР18
Разработка и сопровождение курса МBА (200 ак. час.) «Системное обучение ТОП-менеджеров. Новейшие психологические модели в бизнесе». Преподавательская деятельность в программе повышения квалификации по МВА – стандартам в ВШЭ, «Green City».

Отзывы о курсе обучения по международной  программе «Коучинг Нового мышления»
(2 ноября 2015 г. – 7 февраля 2016 г.)

Я прошел 4 модуля тренинга «Коучинг нового мышления»!
16 дней интенсивной работы  с сильным погружением в новые знания, техники.
Благодарю коллег за совместную плодотворную работу.
Отдельная благодарность нашему преподавателю – Елене Николаевне.
Во многом благодаря ее умению и упорной работе прошел прорыв в мышлении.
директор ООО «Офисный Стиль».

Невероятно профессиональный с душевной любовью тренер!
Очень глубокая с большой информацией программа.
В процессе обучения произошел огромный рывок в личном развитии, обогащение личное; сформировалось новое мышление, овладела новой профессией, которую буду дальше применять в жизни и в работе.
руководитель компании ООО «Шейте сами».

Отличный тренинг. Очень полезный. Переворачивает сознание и дает новое мышление.
Позволяет понять себя, а через понимание себя происходит понимание других людей.
После обучения вышла совсем другим человеком.
директор по связям с общественностью  ОАО «Кировские коммунальные системы».

Программа обучения состоит из 4-х модулей.
Первый модуль обучения — февраль 2017 года 
Стоимость одного модуля обучения – 27 000 рублей, включая раздаточный материал.
Обучение будет проходить  по адресу: г. Киров, ул. М. Гвардии 84/1, конференц-зал.

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию
Вы можете по тел.: 35-35-28, 35-35-50 (Ирина Вакарь).

Даты проведения:
01.04.2017 - 31.07.2017
Компания:
Учебно-деловой центр ВТПП
 
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Новости компаний