Голосуй за лучшего работника торговли!

24% местных работников испытывали желание уволиться по возвращении из летнего отпуска

Служба исследований HeadHunter узнала, как сотрудники компаний Кировской области провели ежегодный оплачиваемый отпуск, и с каким настроением вернулись к рабочим делам.

В этом году большинство местных респондентов (62%), имеющих постоянную работу, были в отпуске летом. Из них: 42% провели летний отпуск на российских курортах или в туристических путешествиях по стране, 26% отдыхали заграницей, 19% весь отпуск были дома, 12% всем курортам предпочли собственную дачу.

Никто из местных участников опроса не выбрал ответ, что последний отпуск не удался. 45% респондентов отдохнули этим летом даже лучше, чем ожидали. 41% считают минувший отпуск вполне удовлетворительным.

Несмотря на то, что в основном местные работники довольны летним отдыхом, всё лишь 29% из них удалось восстановить работоспособность и выйти на службу в хорошем настроении. Напротив, 24% жителей Кировской области после летнего отпуска боролись с желанием уволиться. 20% респондентов не успели набраться сил. 16% испытывают ощущение, будто отпуска и не было. Чем ниже статус работника, тем сложнее проходила его послеотпускная адаптация.

 

Каждый десятый работник Кировской области не был в отпуске в текущем году и не планирует его брать до следующего года. Отказ от отпуска, в основном, вызван отсутсвием финансовых возможностей отправиться куда-нибудь отдохнуть. Среди других причин: большой объем работы, нежелание терять в зарплате, расчет на получение хороших выплат в случае увольнения или на продолжительный отпуск ввиду накопленных дней.

24% местных рабтников отдыхали весной. 7% опрошенных отложили отпуск на конец года. Наименьшей популярностью у кировчан пользовался зимний сезон — лишь 6% опрошенных брали отпуск в январе или феврале.

Респонденты в возрасте от 36 до 45 лет чаще остальных работников предпочитают отдыхать зимой и реже прочих склонны отказываться от ежегодного оплачиваемого отпуска. Представители различных иерархических ступеней имеют специфические предпочтения в выборе сезона для проведения отпуска. Так, 9% менеджеров среднего звена были в отпуске в зимний период, в то время, как для остальных должностных групп показатель популярности зимних отпусков не превышает 5%. Отпуска в весеннее время года оказались наиболее популярными среди специалистов (16%). Полностью отказаться от отпуска готовы 18% топ-менеджеров — самый высокий показатель среди прочих иерархических групп.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Новости компаний